از دیدگاه صاحب نظران اداری یک سازمان باید علاوه بر وظایف تشکیلاتی – فلسفه و رسالت نیز ذاشته باشد . فلسفه و رسالت هر سازمان موجب پرورش هوشمندی – پختگی و ژرف نگری کارکنان می شود به گونه ای که اندیشه های کارکنان تمامی واحد های آن را در چها چوب انسانی و اجتماعی قرار می دهد تا بتوانند رفتارشان را در همان ساختار بروز دهند باید برای انجام رسالت همگانی با یکدیگر سخت تلاش کنند و این فلسفه و رسالت را منشور اخلاقی می نامند .
از این رو ما کارکنان شرکت صنعت سهند بیستون با خداوند متعال عهد می بندیم در مقابل مشتریان درون سازمانی خود ( همکاران ) به تمامی اصول ذیل پایبند باشیم .
در حفظ نظم محل کار – اتاق و میز تحریر خود خواهیم کوشید چون نظم انضباط نشانه شخصیت – ایمان و اعتقاد به خدمت صادقانه است و چون نظم و انظباط نشانه ایمان است .
تعلقات سازمانی را در خود می پرورانیم و به همکاران احترام می گذاریم تا با هم در جهت کرامت و رضایت مشتریان گام بر داریم .
انجام سریع و صحیح امور محوله را جزء وظیفه خود دانسته و با توجه به گرانبهاتربودن وقت از طلا در کوتاهترین زمان ممکن خواسته های ایشان را با توجه به ضوابط انجام میدهیم .
پایبندی به ارزش های اخلاقی در ارتباطات و تعاملات فردی و سازمانی با توجه به سه اصل صمیمیت – صداقت و صراحت .
رعایت و اجرای کامل قوانین – مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه سوء استفاده از موقعیت سغلی و تبعیض در تعاملات و ارتباطات کاری و حف نظم – اطلاعات و اسرار سازمانی .
ارتقاء و توسعه تجربه و دانش سازمانی به عنوان سرمایه ی شرکت به اشتراک گذاشتن آن با همکاران – مشاوران – پیمانکاران و کلیه ذینفعان در چهار چوب شرکت .
رعایت نظم- انظباط و پیراستگی در محیط کار و آراستگی ظاهری مطابق با فرهنگ اسلامی و ملی .
استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت و جلوگیری از اصراف و تبذیر با رعایت صرفه جویی خردمندانه و حذف تشریفات زائد .